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人力资源

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  • 中华人民共和国住房和城乡建部
  • 河南省住房和城乡建设厅
  • 河南省建筑业协会

人才理念

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战略人力资源管理:
        公司现有员工1360余人,具有各类技术专业人员575人,二级以上建造师196人。
        公司现有持证954人,其中:施工员293人,质检员272人,预算员56人,安全员282人。
 
职业发展篇:
      河南四建致力于打造“百年四建、百亿四建“、省内一流、国内知名的建筑集团,内设”双唯一“培训机构,拥有完善的培训设施,配有经验丰富的内部讲师团,形成了系统的单位培训规范体系,提供员工多重职业发展通道,实现职位晋升和个人综合素质的全面提升,培养出专业程度高、创新能力强的专家型、战略型的多领域人才。 
 
激励机制篇:
       单位建立了一套完善的以绩效为导向的考核体系,实行月度考核、季度考核、年度考核,全员排名、奖惩及时分明、评估结果直接与员工月薪及年终效益薪资挂钩的竞争激励制度。
 
薪资福利篇:
       1 、单位向员工提供具有竞争力的薪资待遇;
       2 、单位为员工提供内部福利购房、餐补、定期体检等;
       3 、单位为单身员工提供宿舍。
       河南四建将以民营企业灵活的机制,提供给各位精英充分施展才能的广阔空间,创造实现自身价值最佳的事业平台,成为人才放飞梦想的乐园!
 
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